인재양성방법
인재양성방법
건축과 인재양성방법
건축과는 건축·도시분야 전문지식과 정보화프로그램 교육을 통해 건축설계 디자이너, 건축 시공 및 감리 기술자, 건축 구조 및 설비 엔지니어,스마트 도시 관리자를 육성하고 있습니다.
01
1대1 및 현장연계형 수업 통한 실무능력 배양
실무능력 배양을 위해 학생 개인이 선정한 주제를 가지고 지도교수와 함께 1 대1 수업을 진행하며 과제를 완성합니다. 또한 현장연계형 실무교육을 통한 적응 능력 향상을 위해 울산지역 건설관련 설계 및 시공 산업체 간 가족회사 및 협의회를 구성하여 다양한 경험과 생생한 현장학습을 할 수 있습니다.
02
국가사업 참여와 지역사회 연계로 취업률 향상
'LINC+ 사회맞춤형 학과중점형 사업' 교육과정 운영과 '스마트 건축도시' 관련 사업 참여로 졸업생 취업률을 향상시키고 있습니다. 현재 많은 졸업생이 지역사회의 공무원과 건설관련 산업체에서 활동하고 있으며, 지역사회의 건설 분야를 선도하고 있습니다.
건축문화인 양성
TALENT TRAINING
정규교육과정
- 종합설계
- 건축시공
- 건축적산
- 공정관리
- 건축설계(디자인)
- 건축환경
- 건축재료
- 건축법규
- 건축BIM
- 건축CAD
- 포토샵 및 스케치업
- 건축설비
- 건축공조설비
비정규교육과정
- 국내 외 현장실습 연계취업
- 대기업 및 중소기업 인턴십
- 건축산업기사 자격증
- 취득과정
- 건축IT
- 건축BIM
- 전문가과정
- 캡스톤디자인
21세기 건축문화인 양성
- 학기제 인턴십(대기업/중소기업)
- 사회 맞춤형 LINC+사업
- 일학습병행제
- 전문대학혁신지원사업
- 대한건설협회
- 대한건축사협회
- 대한건축가협회
- 대한기계설비협회
- 건축직공무원
- 공공건물(시설부)
- (주)대흥건축 (중견기업)
- GS건설(대기업)